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在日前召开的长宁区2023年政府与工会联席会议上，区卫健委提出了《关于加强“抗疫”后医务职工关心关爱工作的议题》，针对这项议题，区总工会作了回应，明确了多项关心关爱医务人员工作。
今年初，区卫健委通过深入基层一线调查后了解到疫情防控后医务人员工作和生活中存在着身心疲惫、提升困难、风险压力大等多方面问题。针对区卫健委提出的问题，区总工会按照上海市总工会《2023年上海市总工会服务职工实事项目方案》，积极落实对医务职工关心关爱实事项目，将从提升技能水平、关心医务人员身心健康、落实实事工程等方面做好“抗疫”后医务职工关心关爱工作。
医护人员群体能力的提升是整个医疗行业高质量发展的前提，区总工会表示，将继续通过指导医务工会开展高质量一线职工技能竞赛，开展医务能力大比武，挖掘一线优秀专业技术人才，提高一线医护人员整体技能水平，并鼓励医务工会开展“长宁医务工匠”培育选树活动，为有一技之长的医护人员创造展示、提升的机会。同时，发挥区劳模宣讲团作用，进医院、进班组开展主题宣讲，在医务系统弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
值得一提的是，今年初，在市总工会发布的2023年服务职工10件实事项目中，其中一项“建设改善医务、公共交通、公厕职工工间休息室项目实施方案”明确提出了改善医务工作者休息环境的任务。根据任务要求，区总工会专门预排经费用于支持医务职工工间休息室的建设，据区总工会介绍，今年9月底前将实现16家休息室的全覆盖建设。确保建成职工所需、职工受益的休息室，为医护职工提供休憩的场所，保障职工的休息权和健康权。
除了提升医护人员能力和建设休息室，区总工会还积极做好关爱医护人员群体身心健康的工作。2020年以来，区总工会先后组织了我区医护人员开展多项疗休养活动，并拓展“午间课堂”“公益乐学”“心理关爱大使”等众多资源为医护工作者服务，丰富医护工作者的文化生活。
区总工会表示，未来将继续以医务职工需求为导向，深挖资源为医务职工排忧解难，努力传递更多温暖和力量，切实维护医务职工队伍稳定，为建设长宁优质高效的医疗卫生服务体系提供切实保障。
