芜湖平均工资水平与工资分配率：亟待提高
作为安徽省域副中心城市，芜湖的发展速度一年比一年快，然而，在经济发展的同时，人们对平均工资水平也越来越关注。
(资料图)
可是，芜湖平均工资水平到底怎么样呢？
工资分配存在什么问题呢？
下面一一为大家分析。
一、浅析芜湖平均工资水平
从统计数据来看，芜湖的平均工资在5400元左右，这个数据是否高于你的预期？
其中2000-3000元的工资比例最高，达到25%，令人有些吃惊。
3000-4000元的工资比例第二高，为19.9%，比例已经是很高了，可是这笔工资又能开多少辆豪华轿车呢？
更令人惊叹的是，200000-300000元之间的比例却只有2.6%，看来真正的高收入人士不占优势。
二、芜湖平均工资水平与房价不成正比
众所周知，任何一个城市的房价和工资水平成正比。
然而，芜湖却出现了这样的局面：房价贵得吓人，而工资却无法支撑生活。
从数据来看，芜湖的房价已经居高不下，而平均工资却一直比较低，最终导致很多人面临了无法买房的窘境。
于是，不少人选择了离开这个城市。
三、芜湖工资分配出现问题
芜湖在过去几年的经济发展中，私营企业迅速壮大，但是工资分配却出现了问题。
私营企业的老板们因为压迫工人，而巨额赚取高额利润，却不把应该分配给员工的利益分配出去。
同时，国有企业的工资也不比私营企业高出多少，导致员工们面临了收入不足的困境，一旦有更好的工资待遇出现，就会选择辞职。
四、芜湖应该怎么办？
毋庸置疑，芜湖需要提高人们的平均工资水平，才能让大家留得下来，发挥出更大的生产力。
首先，政府需要加强对企业工资的监管，打压违规企业的利润，让员工得到更多的收益。
同时，也需要吸引更多的优秀企业落户，提供更多的高薪岗位，让大家愿意留下来，发挥出自己的聪明才智。
总之，芜湖的平均工资水平存在着问题，需要政府和企业齐心协力，才能实现我们的梦想。
我们希望芜湖的未来能够更加辉煌。
